PENGARUH KEEFEKTIFAN PENGENDALIAN INTERNAL, KESESUAIAN KOMPENSASI, ASIMETRI INFORMASI DAN MORALITAS INDIVIDU TERHADAP FRAUD DENGAN PERILAKU TIDAK ETIS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PEMERINTAH DAERAH BOYOLALI

SEPTININGSIH, DEWI (2021) PENGARUH KEEFEKTIFAN PENGENDALIAN INTERNAL, KESESUAIAN KOMPENSASI, ASIMETRI INFORMASI DAN MORALITAS INDIVIDU TERHADAP FRAUD DENGAN PERILAKU TIDAK ETIS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PEMERINTAH DAERAH BOYOLALI. [UNSPECIFIED]

Text SKRIPSI DEWI SEPTININGSIH 63030170002 AKUNTANSI SYARIAH.pdf Download (4MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mendapatkan bukti empiris mengenai pengaruh keefektifan pengendalian internal, kesesuaian kompensasi, asimetri informasi, dan moralitas individu terhadap fraud dengan perilaku tidak etis sebagai variabel Intervening pada Pemerintah Daerah Boyolali. Selain itu penelitian ini dapat dijadikan sebagai strategi pencegahan fraud pada pemerintahan oleh manajemen sektor publik. Penelitian ini dengan menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan menggunakan path analysis sebagai data. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 1.896 pegawai dan sampel penelitian sebanyak 101 pegawai Organisasi Perangkat Daerah (OPD) Kabupaten Boyolali. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini dengan menggunakan purposive sampling. Pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. Data yang diperoleh kemudian diolah dengan menggunakan alat bantu SPSS versi 25. Analisis ini meliputi uji deskriptif, uji reliabilitas, uji validitas, uji regresi berganda, uji statistik melalui uji Ttest, Ftest dan koefisien determinasi (R2), uji asumsi klasik dan path analysis. Berdasarkan pada hasil penelitian diperoleh hasil uji Ttest menunjukkan bahwa variabel keefektifan pengendalian internal dan kesesuaian kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap fraud. Selanjutnya asimetri informasi dan moralitas individu berpengaruh negatif dan signifikan terhadap fraud. Sedangkan perilaku tidak etis berpengaruh positif signifikan terhadap fraud. Lalu variabel keefektifan pengendalian internal dan moralitas individu tidak berpengaruh signifikan terhadap perilaku tidak etis. Kemudian, variabel kesesuaian kompensasi dan asimetri informasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku tidak etis. Hasil Uji Ftest menunjukkan bahwa variabel keefektifan pengendalian internal, kesesuaian kompensasi, asimetri informasi, moralitas individu, dan perilaku tidak etis secara bersama-sama berpengaruh positif signifikan terhadap fraud. Sedangkan hasil dari path analysis menunjukkan bahwa variabel perilaku tidak etis dapat memediasi pengaruh variabel kesesuaian kompensasi dan asimetri informasi terhadap fraud. Namun, tidak dapat memediasi pengaruh variabel keefektifan pengendalian internal dan moralitas individu terhadap fraud. Kata Kunci: Keefektifan Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi, Asimetri Informasi, Moralitas Individu, Fraud, Perilaku Tidak Etis.

Actions (login required)

View Item